LUFE PARA EMPRESAS · AGENTES ESPECIALIZADOS

Uma empresa inteira,
organizada em agentes.

O portfólio planejado organiza especialistas para estratégia, finanças, pessoas, clientes, tecnologia e operação. O Agente para Organizar a Empresa já tem uma primeira versão; os demais entram por testes ou projeto sob medida.

PORTFÓLIO PLANEJADOOs conjuntos abaixo mostram a organização do catálogo, não uma operação já conectada.

8conjuntos projetados
16agentes priorizados
4cadências de gestão
1núcleo Hermes

DO ALERTA AO CONSELHO

A empresa muda de ritmo.
Os agentes acompanham.

Uma arquitetura para o que acontece agora, para o que precisa fechar hoje e para as decisões que constroem o próximo ciclo.

01Tempo real

O que não pode esperar.

Incidentes, fraude, cibersegurança, produção, logística e atendimento com encaminhamento imediato.

02Todos os dias

O pulso da operação.

Caixa, pedidos, tarefas, contratos, fornecedores, chamados, pessoas e qualidade em uma visão acionável.

03Toda semana

Decidir antes do desvio.

Previsão, oportunidades de venda, projetos, capacidade, campanhas, perda de clientes, compras e riscos antes que virem atraso.

04Todo ciclo

Governar com evidência.

Fechamento, conselho, auditoria, orçamento, tributos, ESG, estratégia e divulgação com rastreabilidade.

OITO FRENTES, UMA OPERAÇÃO

Comece por uma área.
Evolua sem remontar tudo.

Comece pelo gargalo mais urgente. O Hermes preserva contexto e coordena os especialistas conforme a empresa amadurece.

01GESTÃO

Núcleo de Gestão

Estratégia que chega à execução sem se perder no caminho.

  • Agente de Resumo para a Diretoria
  • Agente para Organizar a Empresa
  • Agente de Projetos
  • Agente de Reuniões
  • Agente de Apoio à Diretoria
Priorizar este conjunto
02FIN

Gestão Financeira

Caixa, margem, orçamento e controles no mesmo ritmo do negócio.

  • Agente de Finanças da Empresa
  • Agente de Planejamento Financeiro
  • Agente de Contas a Pagar
  • Agente de Cobranças
  • Agente de Impostos
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03PESSOAS

Pessoas e Cultura

Uma jornada de pessoas consistente, do primeiro acesso à evolução profissional.

  • Agente de Recursos Humanos
  • Agente de Integração de Funcionários
  • Agente de Recrutamento
  • Agente de Treinamento da Equipe
  • Agente de Planejamento da Equipe
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04CONFIANÇA

Confiança e Regras

Contratos, riscos, privacidade e controles com humano no comando.

  • Agente de Contratos
  • Agente de Conformidade
  • Agente de Privacidade
  • Agente de Riscos da Empresa
  • Agente de Controles Internos
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05TECNOLOGIA

Tecnologia e Dados

TI, dados e IA operando com segurança, qualidade e custo visível.

  • Suporte de Tecnologia
  • Agente de Custos de Computação
  • Agente de Segurança Digital
  • Agente de Dados da Empresa
  • Agente de Uso Seguro da Inteligência Artificial
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06VENDAS

Vendas e Clientes

Da primeira oportunidade à renovação, cada sinal vira próxima ação.

  • Agente de Previsão de Vendas
  • Agente de Contas de Clientes
  • Agente de Propostas
  • Agente de Campanhas de Divulgação
  • Agente de Atendimento ao Cliente
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07OPERAÇÕES

Operações e Compras

Demanda, abastecimento, compras e qualidade coordenadas por exceção.

  • Agente de Produção, Estoque e Entregas
  • Agente de Planejamento da Demanda
  • Agente de Compras para Empresas
  • Agente de Prazos dos Pedidos
  • Agente de Controle de Qualidade
Priorizar este conjunto
08IMPACTO

Sustentabilidade e Relações Corporativas

Impacto, patrimônio, reputação e mercado tratados como parte da estratégia.

  • Agente de Saúde e Segurança no Trabalho
  • Agente de Sustentabilidade
  • Agente de Instalações
  • Agente de Comunicação da Empresa
  • Agente de Relações com Investidores
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PRIMEIRA ONDA

Dezesseis especialistas
para abrir a operação.

Uma vitrine transversal com problemas fáceis de reconhecer, valor mensurável e controle humano desde o primeiro dia.

01Diretoria

Agente de Resumo para a Diretoria

O dia da empresa em uma página.

02Execução

Agente para Organizar a Empresa

Processos, responsáveis e indicadores em movimento.

03Finanças

Agente de Finanças da Empresa

Caixa e margem sem surpresa.

04Pessoas

Agente de Recursos Humanos

RH acessível com regras claras.

05Jurídico

Agente de Contratos

Contratos lidos como obrigações vivas.

06Risco

Agente de Riscos da Empresa

Prioridades orientadas por exposição real.

07Tecnologia

Suporte de Tecnologia

Chamados resolvidos com contexto.

08Segurança digital

Agente de Segurança Digital

Postura e resposta para quem decide.

09Dados

Agente de Dados da Empresa

Métricas governadas em linguagem natural.

10Inteligência artificial

Agente de Uso Seguro da Inteligência Artificial

Inventário, avaliação e limites para cada uso.

11Vendas

Agente de Previsão de Vendas

Oportunidades convertidas em próximas ações.

12Divulgação

Agente de Campanhas de Divulgação

Campanhas com orçamento e evidência.

13Clientes

Agente de Atendimento ao Cliente

Resolução rápida e encaminhamento responsável.

14Operações

Agente de Produção, Estoque e Entregas

Exceções críticas em uma visão única.

15Compras

Agente de Compras para Empresas

Gasto transformado em estratégia.

16Qualidade

Agente de Controle de Qualidade

Não conformidade até a ação corretiva.

CONFIANÇA POR ARQUITETURA

Capazes de agir.
Projetados para parar.

Autonomia útil não é acesso irrestrito. Cada especialista recebe somente o contexto e as ferramentas necessários para sua missão.

01

Isolamento por agente

Cada implantação deverá separar memória, dados, credenciais e permissões por especialidade.

02

Humano no comando

Pagamentos, contratos, pessoas, segurança e divulgação exigem aprovação.

03

Trilha completa

Fonte, raciocínio, ação, aprovação e resultado disponíveis para revisão.

04

Autonomia progressiva

Cada agente começa assistido e só ganha ação após evidência e limites.

Explorar os controles no painel demonstrativo

PRÓXIMO PASSO

Qual parte da sua empresa
precisa de um agente primeiro?

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